核心岗位职责
1、负责所有客户技术对接、项目对接，含售前技术答疑、方案沟通、售后技术问题处理；
2、对接生产部门，解答生产工艺、装配、调试、质检相关技术问题，保障生产顺畅；
3、一线技术员无法解决的故障、技术难题，第一时间出面现场 / 远程解决；
4、梳理产品技术标准、故障库，优化产品技术问题处理流程；
5、统筹 2 类产品（激光清障仪、激光驱鸟器）整体技术管理工作（供应商选型，生产sop，检验标准，出货标准），对技术结果负责。

人才画像
硬性条件
1、年龄 30–45 岁，大专及以上，电子、机电、自动化、光电、激光相关专业优先；
2、必须有激光类产品工作经验，优先：激光清障仪、激光驱鸟器、激光测距 / 安防类设备、工业激光器；
3、懂电路、硬件调试、光路基础、设备故障排查，能独立解决整机软硬件问题；
4、具备项目对接、客户技术沟通经验，能独立对接客户、政府 / 电力类项目；
5、能接受偶尔出差（项目现场技术支持）。
软性条件
1、抗压能力强，问题解决能力强，技术员搞不定的问题能兜底；
2、沟通表达清晰，对内对接生产、对外对接客户，做事靠谱、责任心强；
3、有团队管理意识，能统筹技术问题，不推诿；
4、稳定性强，不频繁跳槽。

薪资结构
1、薪资模式：底薪 + 绩效 + 项目提成 + 年终奖；
2、底薪：8000–12000 元（根据经验定级，资深可上浮）；
3、绩效：1000–3000 元（技术问题处理及时率、客户满意度、生产配合度考核）；
4、项目提成：按对接项目回款额计提（0.5%–1%，可公司内部定）；
5、福利：社保、餐补、出差补贴、节日福利；
6、年薪区间：12–18 万，能力强可谈更高。